Duration 17:20

19- المهارة الرابعة : كتابة خطة العمل | اقتصاديات الاعمال خطة التسويق وتصميم المنتج USA-PH

153 watched
0
1
Published 22 Jun 2023

من اقوى الفيديوهات بتوضح مفهوم تحليل التعادل وما هى خطة التسويق ؟ وكيف يتم تصميم المنتج ؟ لينك البوربوينت الخاص بالمهارة الرابعة كتابة خطة العمل https://docs.google.com/presentation/d/1AKEBycMbF-1McOQQ6UXCzNc3FZo-DbOJ/edit?usp=drive_link&ouid=104869006427754363452&rtpof=true&sd=true لينك الفيديو /watch/ws1l5UhWecbWl • لو بتحلم تعمل مشروع ومش عارف تبدا منين ؟ - لو عاوز تعرف المهارات الأساسية لانشاء المشروعات والاعمال الريادية - لو نفسك تبقى مطور اعمال وتعرف المهارات الخاصة بها - الكورس ده مجانى عبارة عن 15 مهارة أساسية من البداية الفكرة حتى انشاء المشروعات والنمو • والمهارات هي : • المهارة الأولى : خصائص رواد الاعمال • المهارة الثانية : توليد الأفكار والفرص • المهارة الثالثة : تحليل الجدوى • المهارة الرابعة : كتابة خطة العمل • المهارة الخامسة : تحليل الصناعة والمنافس • المهارة السادسة : تطوير فعال لنموذج الاعمال • المهارة السابعة : المبادى الأخلاقية والقانونية • المهارة الثامنة : التقييم المالى لشركة جديدة • المهارة التاسعة : بناء فرق العمل • المهارة العاشرة : الحصول على التمويل • المهارة الحادية عشر : التسويق الفريد • المهارة الثانية عشر : الملكية الفكرية • المهارة الثالثة عشر : تحديات النمو • المهارة الرابعة عشر : استراتيجيات النمو • المهارة الخامسة عشر : الفرنشايز • كورس مجانى بالكامل على قناة اليوتيوب • ده لينك القناة • /@ user-eo4vs5vi2p/videos • وده لينك الفيس • https://www.facebook.com/a3mlmshro3 • في كل فيديو - بوربوينت الخاص بالفيديو موجود اسفل الفيديو • مناقشة الفيديو في التعليقات • فيديو جديد كل يوم السبت والاثنين والأربعاء والخميس • - كل يوم فيديو جديد في الساعة الخامسة مساءا مدته من عشر الى عشرين دقيقة هتتعلم فيه مهارات جديدة لرواد الاعمال وانشاء المشروعات الجديدة وخطوة هامة لمطورى الاعمال • اسمى محمد وفى المجلة اشرح لكم عن ريادة الاعمال وما يرتبط بها من علوم ادارية مثل التسويق والانتاج والادارة المالية والموارد البشرية وماهى القيادة والادارة فى المنظمات والادارة الاستراتيجية واتخاذ القرار بالإضافة الى توكيد الذات والتفاوض واتخاذ القرار

Category

Show more

Comments - 0